Тренинговый клуб

Системный, комплексный и продвинутый подход в развитии вашей личности и личностной эффективности

Главная \ Все статьи \ Словесные атаки \ ПОЧЕМУ ЛЮДИ НАПАДАЮТ? — провоцируют, хамят, глумятся, оскорбляют…
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

ПОЧЕМУ ЛЮДИ НАПАДАЮТ? — провоцируют, хамят, глумятся, оскорбляют…

Люди… кругом и повсюду… — конфликты, столкновения неизбежны… Наша жизнь, как «красный прилив» — кто-то кого-то заденет, кто-то кому-то нахамит, кто-то кому-то просто не нравится…

ПОЧЕМУ ЛЮДИ НАПАДАЮТ?

 

Для того, чтобы правильно повести себя в любой конфликтной ситуации, необходимо четко понимать:

  • Что за человек перед тобой?
  • Почему он так себя ведет?
  • Какие между вами отношения?
  • Чего он хочет?
  • Чего вы сами хотите от данных отношений?

Выделим следующие основные причины негативного поведения одного человека по отношению к другому.

 

1. ПЛОХОЕ НАСТРОЕНИЕ

плохое настроениеПлохое настроение одно из естественных состояний любого человека…

Плохое настроение может быть следствием:

  • морально-психологической усталости — устают, перенапрягаются, «выдыхаются» все (для этого отдых и предназначен)
  • мелкого инцидента — инциденты, стычки напрягают и выбивают из нормальной колеи…
  • накатившихся жизненных проблем — неудовлетворенность жизнью раздражает, нерешенные проблемы напрягают (именно поэтому проблемы нужно решать и, желательно, решать во время)
  • и человек просто может «встать не с той ноги»… — когда все как-то сразу не заладилось, повалилось, «соль посыпалась» и т.д.

2. КОНФЛИКТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Где-то, с кем-то, когда-то не заладилось… (не совпали интересы, кто-то кому-то нахамил…, кто-то кому-то просто не нравится…) — и пошло-поехало… Наладить отношения не удается, а вот наращивать конфликт (по типу снежного кома) — легко.

Кто-то ищет продолжения конфликта, кто-то не ищет — «переходит на другую сторону улицы»…, кому-то тяжелые отношения в принципе не нужны, и он находит силы и ум разрешить конфликт.

При желании, плохие отношения легко налаживаются… Не мало в жизни случаев, когда самая крепкая дружба начиналась именно с хорошего, крепкого конфликта…
А в принципе, если люди в глубине души тянутся друг к другу, то при всей своей конфликтности, отношения можно наладить «на раз, два, три»… — просто кому-то одному надо сделать один, небольшой, но конструктивный шаг в сторону другого — и сразу всем становится хорошо — стоит ли конфликтовать там, где должно быть хорошо?!.

3. НЕГАТИВНО-АГРЕССИВНЫЙ + ЭГОИСТИЧНЫЙ ХАРАКТЕР НАПАДАЮЩЕГО

энергетический вампирЖелание скандалить, портить отношения, унижать, самовозвышаться, атаковать, разрушать, подавлять идет изнутри.

Деспоты, «энергетические вампиры»... — нападать, обижать, глумиться, портить настроение, подавлять, глумиться, унижать… — потребность их души

Самый неприятный случай из всех выше перечисленных, имеет массу разновидностей…

Душа наполнена гневом, негативом, завистью, ревностью, раздражением, обидой, эгоизмом,… — И все это рвется наружу, на других людей — «мне плохо и пусть плохо будет всем (ему)» (см. явление энергетического вампиризма).

4. ЛЮДИ НАПАДАЮТ В СИЛУ ПРИМИТИВНОСТИ, НИЗКОГО УРОВНЯ КУЛЬТУРЫ…

Примитивное сознание, слабый разум, не способность адекватно понимать происходящее, «ветер в голове и дым в одном месте» … — многие движения такие люди совершают на уровне ИНСТИНКТОВ — драться, сдаваться или бежать…

«Как министр культуры, могу объяснить причину хамства. Культур-мультур не хватает» (анекдот)

5. ПРОВОКАЦИЯ. ЛЮДИ НАПАДАЮТ СПЕЦИАЛЬНО, с целью сбить с толку, вести из себя

Цель: вывести человека из себя, лишить душевного равновесия

Зачем это надо?

  • к примеру, просто нанести моральный вред, или выставить человека не сдержанным, грубияном (а это репутация)
  • подставить, или еще как обернуть его не сдержанность против самого себя
  • или проверить интересующего человека на эмоциональную устойчивость — сдержанность, уравновешенность…

6. «ЖЕРТВА» САМА ПРОВОЦИРУЕТ КОНФЛИКТ

Некоторые люди иногда не замечают (или постоянно, принципиально не замечают), что сами инициируют конфликт, причем сами чувствительно воспринимают ответные выпады других…

«В чужом глазу увидишь ты соринку — в своем ты не увидишь и бревна» (или как-то так).

Бывает и так, что ощущая собственную правоту, люди не осознают, что сами, своей грубостью, бестактностью, высокомерием, плохим настроением, неуважением, глупостью… провоцируют конфликт. А когда на грубость получают ответную грубость (естественная реакция организма), активно недоумевают от грубости и бестактности других.
дружеский прикол

7. ЛЮДИ НАПАДАЮТ ПО-ПРИКОЛУ, РАДИ ШУТКИ…

Обычная, приятельская ситуация, когда хочется приколоться, повеселиться, нормального дружеского смеха.

См., к примеру, сериалы «Интерны», «Универ» — там дружеских приколов и забав хоть отбавляй…

 

ДЛЯ ВСЕХ, КТО ХОЧЕТ:

  • развить свою эмоциональную устойчивость в ситуациях словесных нападений — хамства, сарказма, оскорблений…
  • научиться управлять своими эмоциями
  • и главное — эффективно разрешать любые конфликтные ситуации

Онлайн курс «ИСКУССТВО СЛОВЕСНОЙ БОРЬБЫ»

 

ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ «СЛОВЕСНЫЕ АТАКИ…»

Поделитесь с друзьями!
Игорь Герасимов / 19.06.2020
Комментариев нет
Комментарии отключены.

КАК РАЗВИТЬ ЭМОЦИОНАЛЬНУЮ УСТОЙЧИВОСТЬ

Гармонизируем душевные состояния. Стабилизируем самооценку. Учимся управлять эмоциями — раздражением, обидой, гневом.. Развиваем EQ!

Поделитесь с друзьями!
Подробнее

КАК БЫСТРО СНЯТЬ СТРЕСС. СИСТЕМА МЕТОДОВ

Как быстро снять стресс. Система эффективных методов снятия психического и физического напряжения.   Лучшие техники! No Stress… 

Поделитесь с друзьями!
Подробнее

КАК ПРОКАЧАТЬ ВНУТРЕННЮЮ СИЛУ. СИСТЕМА

Избавляемся от всего, что делает нас слабыми. Наращиваем все, что сделает нас сильнее. Становимся круче. Учимся действовать и побеждать…

Поделитесь с друзьями!
Подробнее

КАК РАЗВИТЬ СОЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

Как развить жизненный ум — социальный  интеллект высокого уровня? Продвинутая система прокачки. От примитивного уровня до уровня «гроссмейстер».

Поделитесь с друзьями!
Подробнее

Как прокачать свою эффективность?

Чек-лист "Прокачайте свою эффективность: 5 основных направлений..."

Получите бесплатный чек-лист на прокачку своей личностной эффективности.
Подробный и развернутый план конкретных действий.

Скачайте чек лист!

Получите бесплатный чек-лист на прокачку своей личностной эффективности.
Это важно! Узнайте, с чего начать и как действовать...

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.